Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- Praca w systemach SAP i SharePoint
- Wprowadzanie do SAP nowych i aktualizacja istniejących indeksów materiałowych na bazie wniosków online
- Masowe wprowadzanie i aktualizowanie dużych wolumenów danych (transakcje SAP, LSMW, Winshuttle)
- Generowanie i analiza raportów Excel w oparciu o system SAP
- Bieżąca współpraca i utrzymywanie dobrych relacji z klientami
Od kandydatów oczekujemy:
- Praktycznej znajomości środowiska MS Office na poziomie co najmniej dobrym, w szczególności Excel (V-Look-Ups, Pivots itp.)
- Dbałości o detale i dokładności
- Umiejętności analitycznego myślenia
- Wysoko rozwiniętych umiejętności organizacyjnych, samodzielności i nastawienia na rozwiązywanie problemów
- Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
- Preferowany poziom znajomości j. ang.:
- Dobra znajomość j. angielskiego, co najmniej B1 (poziom średniozaawansowany)
- Udział w ciekawych, dynamicznych projektach z dostępem do nowoczesnych narzędzi technologicznych i biznesowych
- Interesującą, pełną wyzwań pracę
- Przyjazne środowisko pracy, koleżeńską atmosferę
- Możliwość rozwoju zawodowego
