Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
- koordynacja i monitorowanie przygotowywanych przez Pion Informatyki wniosków na Zarząd oraz ich weryfikacja w zakresie informacji finansowych,
- prowadzenie uzgodnień z jednostkami wewnętrznymi w zakresie opiniowania wniosku,
- prowadzenie szczegółowej sprawozdawczości w zakresie statusu poszczególnych zadań inwestycyjnych,
- sporządzenie sprawozdania w zakresie KPI capex,
- koordynacja oceny poziomu kosztów wynikających z realizacji inwestycji zawartych we wnioskach inwestycyjnych JO/SKO w zakresie teleinformatyzacji Spółki przekazywanych przez wewnętrzne jednostki organizacyjne,
- monitorowanie poziomu realizacji kosztów wynikających z realizacji inwestycji wraz z obowiązującą sprawozdawczością,
- weryfikacja wniosków inwestycyjnych.
- wykształcenia średniego (preferowane wyższe: ekonomia, informatyka, rachunkowość, zarządzanie),
- ogólnej wiedzy z zakresu informatyki,
- wiedzy z zakresu procesu budżetowania, rachunkowości zarządczej oraz księgowości,
- znajomości procedur w zakresie uruchamiania procesu inwestycyjnego,
- umiejętności analitycznego myślenia,
- dobrej organizacji pracy własnej,
- umiejętności rozwiązywania problemów,
- umiejętności współpracy wewnątrzfirmowej.
- umowę o pracę na zastępstwo,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w największej, polskiej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym