w Polsce ponad 7 000 osób
współpracujemy z 12 000 kontrahentów
realizując ponad 300 kontraktów w ciągu roku
W związku z intensywnym rozwojem firmy, do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:
Obsługa finansowo-księgową działu, w tym:
- prawidłowe opisywanie, sprawdzenie dokumentów księgowych i terminowe ich księgowanie w SAP,
- weryfikację budżetów od strony finansowej i ich wprowadzanie do systemu finansowego Spółki,
- miesięczne raportowanie wyników finansowych projektów,
- weryfikację poprawności zawieranych umów, ich wprowadzanie do bazy danych umów,
- sprawdzanie poprawności rozliczeń z kontrahentami, analizę wiekowania należności
- archiwizację dokumentów księgowych.
- wykształcenia wyższego o profilu ekonomicznym,
- dobrej, praktycznej umiejętności księgowania (potwierdzonej min. 2-letnim doświadczeniem zawodowym w dziale księgowym Spółki),
- podstawowej znajomości przepisów podatkowych,
- odpowiedzialnego podejścia do powierzonych obowiązków,
- samodzielności, decyzyjności, dokładności,
- umiejętności pracy pod presją czasu,
- dobrej znajomości pakietu MS Office, głównie programów Excel,
- dociekliwości i konsekwencji w analizie i rozwiązywaniu problemów,
- otwartości i proaktywnego podejścia do nowych zadań.
- system premiowy
- dzień wolny w urodziny
- ubezpieczenie na życie
- prywatna opieka medyczna
- sekcje sportowe
- kursy językowe
- szkolenia dla pracowników
- wolontariat pracowniczy
- wymiany międzynarodowe
Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą przycisku Aplikuj.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranym kandydatami.
Poznaj
Budimex SA
Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 9
01-204 Warszawa
O nas
Jesteśmy liderem wśród pracodawców branży budowlanej. Zatrudniamy 7 500 osób, realizując blisko 300 kontraktów rocznie. Nasza firma działa we wszystkich kluczowych sektorach budownictwa. Mając status generalnego wykonawcy, realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa infrastrukturalnego, kolejowego, kubaturowego, przemysłowego i energetycznego.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Rozmowa z działem HR
-
Krok
Spotkanie z przełożonym
-
Krok
Decyzja