MAKRO jest częścią METRO Group, jednego z największych na świecie koncernów handlowych, oferuje swoim Klientom produkty najwyższej jakości po możliwie najniższych cenach. Jesteśmy najnowocześniejszą, samoobsługową hurtownią dla przedsiębiorców i ludzi biznesu.
Do Twoich głównych zadań będzie należało:
- pozyskiwanie nowych klientów do sieci franczyzowej ODIDO
- budowanie pozytywnych relacji biznesowych z franczyzobiorcami
- badanie rynku regionalnego i podejmowanie działań zapewniających rozwój sieci franczyzowej ODIDO
- stała współpraca z halami Makro w zakresie realizowanych zadań
- udział w organizowanych przez Makro wydarzeniach promujących działania sieci franczyzowej ODIDO
- monitorowanie trendów rynkowych oraz działań konkurencji
- odpowiedzialność za realizację ustalonych celów
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie minimum średnie
- min. 2-letnie doświadczenie w sprzedaży oferty franczyzowej
- bardzo dobra znajomość lokalnego rynku FMCG
- dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel)
- doskonała organizacja pracy, samodzielność i konsekwencja w działaniu
- prawo jazdy kat. B
Mamy Ci do zaoferowania:
- umowa o pracę i możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej, międzynarodowej firmie - jesteśmy liderem w branży handlu hurtowego
- bogaty pakiet socjalny ( m.in. pakiet prywatnej opieki medycznej, zniżki na zakupy w MAKRO)
- służbowy samochód i inne niezbędne do pracy narzędzia
- przyjazna i nieformalna atmosfera pracy
MAKRO Cash & Carry to międzynarodowa firma działająca w branży handlu hurtowego w 30 lokalizacjach w całym kraju.
Poznaj
MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Dlaczego warto?
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.
Tak wygląda nasz proces rekrutacji:
Krótko sprawdzamy Twoje doświadczenie i dopasowanie do roli.
Pierwszy kontakt telefoniczny lub online - poznajemy się i rozmawiamy o podstawach.
Rozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu, kompetencjach i oczekiwaniach.
Jeśli wszystko się zgadza - przedstawiamy ofertę i przechodzimy do formalności.