Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.
Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat?
Wejdź na www.intercars.eu
Do działu Eksportu poszukujemy Kandydatów z biegłą znajomością języka niemieckiego.
- Budowanie długotrwałych relacji i profesjonalna obsługa Klientów zagranicznych
- Obsługa zamówień i wystawianie dokumentów sprzedaży
- Sporządzanie ofert dla klientów
- Prowadzenie korespondencji w języku niemieckim
Od kandydatów oczekujemy:
- Warunkiem koniecznym jest bardzo dobra komunikacja w j. niemieckim
- Otwartości oraz, samodzielności w podejmowaniu inicjatywy
- Zorientowania na realizację wyznaczonego celu
- Znajomości pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
- Mile widziane zainteresowanie obszarem motoryzacji
- Pracę pełną wyzwań, w międzynarodowej organizacji o złożonych procesach i profesjonalnym środowisku
- Dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość realizacji własnych pomysłów
- Pracę w dogodnej lokalizacji w okolicach pętli Młociny
- Zniżkę na części w filiach należących do grupy Inter Cars S.A.
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę
- Możliwość pracy w zgranym, doświadczonym i zmotywowanym do działania zespole z pasją i dużą dawką pozytywnej energii
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia