Specjalista ds. Employer Brandingu i Rekrutacji

Do Twoich obowiązków jako Specjalisty ds. Employer Brandingu i Rekrutacji należeć będzie:

• realizacja strategii promocji firmy wśród studentów i potencjalnych pracowników;
• organizacja wydarzeń rekrutacyjno-wizerunkowych wewnątrz i na zewnątrz firmy (np. Targi Pracy, Dni Otwarte, Speed Recruiting);
• przygotowywanie materiałów marketingowych (copywriting, współpraca z grafikiem oraz agencją kreatywną);
• koordynacja procesu rekrutacyjnego – wprowadzanie aplikacji do bazy danych, wstępna selekcja oraz przeprowadzanie rozmów z kandydatami.

• ukończone studia wyższe;
• mile widziane doświadczenie w obszarze Employer Brandingu;
• mile widziane doświadczenie w realizacji eventów oraz kampanii wizerunkowych;
• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz języka angielskiego;
• zdolności organizacyjne, umiejętności planowania i ustalania priorytetów.

• szkolenia zawodowe i językowe;
• benefity w ramach pakietu socjalnego, m.in. prywatna opieka medyczna, pakiet ubezpieczeniowy, karta Multisport, dofinansowanie zajęć sportowych;
• elastyczny czas pracy;
• bezpłatne miejsca parkingowe;
• umowę o pracę.