Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferta:
- Praca na pełny etat w największej firmie leasingowej w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku
- Umowa o pracę na czas określony z perspektywą zatrudnienia stałego
- Pakiet szkoleń wdrożeniowych
- Perspektywa rozwoju zawodowego
- Pakiet benefitów (MultiSport, Medicover)
Wymagania:
- Wykształcenie min. średnie
- Znajomość j. angielskiego min. na poziomie podstawowym
- Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z Klientem wewnętrznym i zewnętrznym
- Skrupulatność oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel
Zadania:
- Przygotowywanie monitoringów kwartalnych i wniosków o finansowanie według ustalonych zasad i procedur
- Wystawianie, podpisywanie, rejestracja i dekretacja dokumentów księgowych (faktury, noty) oraz innych dokumentów związanych z umowami (np. umowy przewłaszczenia, opinie bankowe itp.)
- Sporządzanie umów o finansowanie z Dostawcami wg wytycznych oraz dbanie o realizację warunków umów zgodnie z procedurami i decyzjami Komitetu Kredytowego
- Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych związanych z obsługą umów
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.