Miejsce pracy: Warszawa
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
- określanie zapotrzebowania na materiały eksploatacyjne oraz ich zakup,
- czynny udział w postępowaniach przetargowych,
- przygotowywanie i obsługa umów z podmiotami zewnętrznymi,
- nadzór nad flota samochodową i jej pozyskiwaniem,
- optymalizacja procesów zarządzania flotą samochodową,
- przygotowywanie raportów, analiz, prezentacji z zakresu działania komórki.
- masz wykształcenie min. średnie,
- masz doświadczenie na podobnym stanowisku,
- masz wysoko rozwinięte umiejętności logicznego i analitycznego myślenia,
- bardzo dobrze znasz pakiet MS Office (w szczególności: MS Excel),
- jesteś systematyczny i dobrze organizujesz swoją pracę,
- potrafisz pracować w zespole.
- wykształcenie wyższe - kierunki: transport, logistyka, ekonomia, zarządzanie,
- doświadczenie we współpracy z firmami transportowymi lub firmami zarządzającymi flotą samochodową.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- możliwość korzystania z platformy do nauki języków obcych,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym