PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Specjalista ds. funduszy europejskich w Centrum Rozwoju MŚP (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 106/26/CRMŚP/S
Główne obowiązki:
Wykonywanie zadań związanych z procesem kontraktowania, w szczególności:
- udział w procesie naboru i oceny wniosków o dofinansowanie lub wniosków o wsparcie;
- udział w procesie zawierania umów o dofinansowanie;
- badanie statusu MŚP i sytuacji ekonomicznej wnioskodawców oraz dopuszczalnych limitów pomocy;
- rozpatrywanie środków odwoławczych dotyczących wniosków o dofinansowanie;
- przekazywanie informacji o statusie prowadzonych spraw w formie: danych, sprawozdań, raportów lub analiz;
- wprowadzanie danych do systemów informatycznych;
- udział w pracach nad przygotowaniem i aktualizacją dokumentów programowych, dokumentacji konkursowej oraz wewnętrznych regulacji PARP;
- przygotowywanie danych, dokumentów i informacji do jednostek zewnętrznych.
Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: minimum średnie;
- minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku związanym z obsługą funduszy europejskich;
- wiedza w zakresie wdrażania programów w ramach funduszy europejskich;
- wiedza w zakresie warunków udzielania pomocy de minimis;
- dobra znajomość i obsługa pakietu MS Office w szczególności: Word i Excel;
- umiejętności analityczne (umiejętność analizy danych, oceny projektów, czytania ze zrozumieniem i wyciągania wniosków na podstawie dostępnych informacji);
- komunikatywność w zakresie jasnego wyrażania się w mowie i w piśmie (umiejętność skutecznego wyjaśniania dokumentacji wnioskodawcom, umiejętność komunikacji w obrębie zespołu).
Wymagania pożądane:
- wykształcenie wyższe (szczególnie na kierunkach obejmujących: prawo, ekonomię lub administrację);
- doświadczenie związane z kontraktowaniem i/lub wdrażaniem projektów finansowanych z funduszy UE.
- doświadczenie zawodowe w branży finansowej, prawnej, bankowości lub technologicznej.
- doświadczenie w ocenie/wdrażaniu projektów badawczo-rozwojowych, inwestycyjnych, szkoleniowo-doradczych lub infrastrukturalnych.
- doświadczenie w pracy w administracji publicznej.
- znajomość podstawowych zagadnień w obszarze prawa gospodarczego i finansów publicznych;
- znajomość uregulowań prawnych w zakresie finansów i rachunkowości;
- obsługa systemów eDOK, SL.
Oferujemy:
- Umowa o pracę;
- Premia regulaminowa;
- Prywatna opieka medyczna;
- Ubezpieczenie na życie;
- Karta multisport;
- Dofinansowania do szkoleń;
- Platforma językowa;
- Platforma wellbeingowa;
- Programy socjalne.
Termin zgłoszeń: do 10.10.2026 r.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.