Specjalista ds. HR

Opis stanowiska

• opracowywanie i wdrażanie procesów oraz narzędzi rozwoju pracowników (modele kompetencyjne, zarządzanie przez cele, mentoring oraz szkolenia rozwijające kompetencje);

• wsparcie w realizacji projektów zarządzania talentami;

• wdrażanie strategii, procedur i standardów w obszarze HR na podstawie wytycznych Zarządu Spółki;

• opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie systemów motywacyjnych i zachęt oraz systemów prowizyjnych;

• tworzenie ścieżek karier i planu rozwoju pracowników;

• opracowanie i wdrożenie procesu okresowych ocen pracowników;

• planowanie szkoleń wewnętrznych dla pracowników i organizowanie szkoleń zewnętrznych oraz ocena ich skuteczności;

• ścisła współpraca z HR Grupy.

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane – zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia;

• biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;

• bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność wyznaczania priorytetów;

• silna motywacja i zaangażowanie;

• umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole;

• chęć uczenia się i rozwoju w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi;

• znajomość prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych.

Oferujemy

• pracę w jednym z największych międzynarodowych koncernów produkcyjnych branży hydroizolacyjnej i dachowej;

• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenie kwalifikacji w międzynarodowej firmie;

• stabilne warunki pracy i płacy.