ESA Logistika jest jedną z czołowych firm logistycznych reprezentowaną w czterech krajach Europy Środkowej (Czechy, Słowacja, Polska i Węgry). Obecnie ESA zatrudnia ponad 1000 osób.
Na przełomie lat 2007 i 2008 strategicznym partnerem ESA Logistika został Hitachi Transport System Ltd. (HTS).
Oddział ESA Polska powstał pod koniec 2009 roku w Gliwicach i w ciągu ostatnich lat, dzięki pracującym z nami wysokiej klasy specjalistom, zdobył uznanie wśród klientów, świadcząc zwłaszcza usługi spedycyjne oraz magazynowe typu in-house.
Aktualnie w związku z rozwojem poszukujemy pracowników na stanowisko:
W twoim zakresie obowiązków znajdzie się:
- prowadzenie całościowego procesu rekrutacyjnego (ogłoszenia, head-hunting, rozmowy kwalifikacyjne, raportowanie) na stanowiska etatowe oraz staże
- realizacja polityki szkoleniowej (realizacja planu szkoleń, ocena szkoleń, wybór i ocena jednostek szkoleniowych, raportowanie)
- realizacja procesu adaptacji nowego pracownika
- nadzór nad obiegiem dokumentacji kadrowo-płacowej
- bieżące wsparcie HR dla wszystkich oddziałów i kontakt z biurem zewnętrznym w zakresie obsługi kadrowo-płacowej i bieżących spraw
Na tym stanowisku będą potrzebne przede wszystkim chęci ale również spełnienie wymagań takich jak:
- wykształcenie min. licencjat, pref. kierunkowe (ZZL)
- min. 2 letnie doświadczenie zawodowe w dziale personalnym w obszarze miękkiego HR lub Agencji Rekrutacyjnej; doświadczenie w pracy w rozproszonej strukturze organizacyjnej będzie atutem
- znajomość nowoczesnych metod rekrutacji i selekcji
- podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy
- znajomość j. angielskiego pozwalająca na swobodną i profesjonalną rozmowę
- nastawienie na rezultat, samodzielność w działaniu
- entuzjazm, komunikatywność, utrzymywanie odpowiedniej etykiety kontaktów oraz otwartość na nowe małe i duże wyzwania
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę (wstępnie na okres próbny) w pełny wymiarze czasu pracy
- pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie, co daje możliwość awansu wewnątrz struktur
- wynagrodzenie i treść pracy odpowiadające twoim kwalifikacjom i możliwość sięgnięcia po więcej, jeśli masz takie aspiracje
- radość pracy w zaangażowanym, przyjaznym zespole, współtworzenia firmy (otwarta komunikacja, programy racjonalizatorskie)
- pracę w firmie, której dynamika rozwoju niesie ze sobą ciągle nowe możliwości