Specjalista ds. HR

• Samodzielne realizowanie projektów z zakresu twardego i miękkiego HR
• Bezpośrednia współpraca z dostawcami usług HR takimi jak: firmy szkoleniowe czy agencje rekrutacyjne
• Tworzenie narzędzi HR oraz uczestnictwo w tworzeniu, aktualizowaniu procedur i instrukcji z obszaru HR
• Wsparcie merytoryczne  w obszarze związanym z obszarem kadrowo-płacowym, a także personalnym
• Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania procesów kadrowych i personalnych
• Odpowiedzialność za kompleksowe przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych
• Opracowanie i monitorowanie kluczowych wskaźników z obszaru personalnego

• Doświadczenia w obszarach kadrowo-płacowym, personalnym
• Znajomości przepisów z zakresu prawa pracy
• Bardzo dobrej znajomości pakietu Office (w szczególności Excel)
• Umiejętności analitycznego myślenia
• Umiejętności analizowania i praktycznego wykorzystania wskaźników biznesowych w obszarze HR
• Samodzielnej organizacji pracy, inicjatywy i aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań i ulepszeń w procesach ZZL

• Duże możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie notowanej na GPW
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Stabilność zatrudnienia
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Pracę w profesjonalnym zespole

Informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.