Przesuń w lewo lub prawo,
aby przejść do następnej lub poprzedniej oferty pracy

Specjalista ds. HR

Staff Partners

Białystok

97 dni temu

Grupa Staff Partners to sprawdzony dostawca usług w obszarze nowoczesnego i efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Nr certyfikatu Ministerstwa Pracy: 386. Aktualnie dla jednego z Naszych klientów, międzynarodowej Agencji Celnej poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Białystok
Nr ref.: HRM/02/2018
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
  • realizowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i wyższych szczebli oraz odpowiedzialność za efektywność procesów pod kątem zagwarantowania określonych kompetencji na oczekiwanym przez organizacje poziomie,
  • zarządzanie procesami rozwoju pracowników oraz inicjowanie programów rozwojowych na lokalnym poziomie przy współpracy z kadrą menedżerską,
  • odpowiedzialność za program zarządzania talentami w firmie, poprzez ich definiowanie i promowanie do rozwoju w ramach organizacji,
  • ścisła współpraca z obszarem operacyjnym w zakresie wsparcia w rozumieniu procesów i narzędzi HR oraz interpretacji Prawa Pracy,
  • budowanie efektywnych relacji z kadrą kierowniczą dla zapewnienia bardzo dobrej komunikacji w określaniu potencjalnych problemów i oczekiwań wobec roli HR i procesów zarządzania zasobami ludzkimi,
  • wdrożenie standardów i procedur w zakresie rekrutacji,
  • tworzenie procesów i realizacja zadań z zakresu administracji personalnej,
  • współpraca z dostawcą usługi naliczania wynagrodzeń i odpowiedzialność za poprawność procesu,
  • bieżące raportowanie.
Wymagania:
  • min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • wykształcenie wyższe, mile widziane na kierunku związanym z obszarem Zarządzania Zasobami Ludzkimi,
  • bardzo dobra znajomość procesów HR związanych z procesem rozwoju i szkoleń pracowników, poparta doświadczeniem w ich realizacji w zmiennym i dynamicznym środowisku,
  • bardzo dobra znajomość języka rosyjskiego,
  • wysokie zdolności interpersonalne wyrażające się skuteczną komunikacją z pracownikami,
  • proaktywność, wysoki dynamizm w działaniu,
  • zainteresowanie tematyką HR, zaangażowanie i otwartość na rozwój w tym obszarze.
Oferujemy:
  • możliwość rozwoju na stanowisku HR Managera i rozwijanie procesów HR w firmie,
  • pracę w dynamicznym środowisku otwartym na sugestie i rozwój procesów,
  • możliwość rozwoju w organizacji,
  • niezbędne narzędzia pracy,
  • stabilne zatrudnienie.
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.) – RODO. Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania a także o możliwości wycofania zgody”.

Poznaj

Staff Partners

Grupa Staff Partners to sprawdzony dostawca usług w obszarze nowoczesnego i efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi.

Współpracę  z  Klientem  opieramy  na  budowaniu  partnerskich   relacji, rzetelnej  obsłudze  i  przejrzystej ofercie cenowej.

Od początku 2003 roku naszą działalność skupiamy na skutecznych rekrutacjach, elastycznej pracy tymczasowej i profesjonalnej obsłudze kadrowo-płacowej.

Nasze usługi realizowane są przez zespół specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w swoich dziedzinach, gwarantujący indywidualne podejście do każdego projektu.

Kompleksowość oferty Staff Partners pozwala naszym Klientom skupić działania na realizacji celów strategicznych dzięki powierzeniu tematyki kadrowej w ręce naszych ekspertów

Poznaj stanowisko: Kierownik ds. Personalnych (HR Manager)

Kierownik ds. Personalnych to osoba, która nadzoruje, kontroluje i planuje wszystkie prace związane z zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: realizacja polityki personalnej, nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, przygotowanie danych i dokumentów niezbędnych w naliczaniu płac oraz nadzór nad ...
Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Praca Kierownik ds. Personalnych (HR Manager)

Szukaj pracy według:

Dolnośląskie:
Wrocław (748)
Wałbrzych (40)
Legnica (64)
Kujawsko-pomorskie:
Bydgoszcz (161)
Toruń (77)
Lubelskie:
Lublin (106)
Chełm (18)
Lubuskie:
Łódzkie:
Małopolskie:
Kraków (892)
Tarnów (31)
Nowy Sącz (31)
Mazowieckie:
Warszawa (1800)
Radom (57)
Płock (36)
Opolskie:
Opole (119)
Nysa (17)
Podkarpackie:
Rzeszów (92)
Przemyśl (16)
Podlaskie:
Białystok (75)
Suwałki (25)
Łomża (19)
Pomorskie:
Gdańsk (371)
Gdynia (130)
Słupsk (36)
Śląskie:
Katowice (427)
Świętokrzyskie:
Warmińsko-mazurskie:
Olsztyn (77)
Elbląg (23)
Ełk (10)
Wielkopolskie:
Poznań (526)
Kalisz (49)
Konin (36)
Zachodniopomorskie:
Szczecin (255)
Koszalin (60)
Kołobrzeg (22)
Auchan (111)
Tesco (507)
UBS (0)
OBI (0)
PKP (19)
STRABAG (11)
ABB (55)
Accenture (167)
Luxoft (136)
PKO BP (323)
KPMG (31)
Orange (23)
IKEA (4)
Budimex (18)

Rekrutują z Praca.pl