Specjalista ds. HR

Opis Stanowiska

• administrowanie sprawami personalnymi
• udział w procesie komunikacji wewnętrznej firmy (zapewnienie obiegu dokumentów pracowniczych)
• samodzielna realizacja projektów rozwojowych i badań wewnętrznych dla podległej części organizacji
• współpraca z Menadżerami w temacie wszystkich zagadnień związanych z relacjami z pracownikami oraz prawem pracy
• wdrażanie nowych rozwiązań i procedur HR
• wsparcie Managerów w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• wsparcie Managerów w procesie adaptacji nowozatrudnionych pracowników
• współpraca z innymi działami w ramach organizacji

Wymagania

• wykształcenie wyższe, mile widziane doświadczenie z obszaru ZZL/Prawa/Administracji
• 2-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (zakres obowiązków związanyc zarówno z prawem pracy jak i miękkimi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi)
• biegła znajomość języka angielskiego (doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku będzie istotnym atutem)
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy (warunek konieczny)
• doświadczenie w prowadzeniu projektów takich jak: tworzenie i wdrażanie systemu ocen, tworzenie i wdrożenie systemu kompetencyjnego
• doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla
• asertywność, pewność siebie, umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętności interpersonalne i komunikatywność
• silne zorientowanie na potrzeby klienta
• kreatywność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• prywatna opieka medyczna
• praca w bardzo dynamicznym środowisku, w firmie będącej liderem usług finansowych w Polsce
• możliwość uczestniczenia w międzynarodowych projektach HR