Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Zielona Góra
Obowiązki:
- odpowiedzialność za kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych
- tworzenie strategii poszukiwania kandydatów, wykorzystywanie portali oraz mediów społecznościowych do aktywnego dotarcia do grupy kandydatów
- działania polegające na budowaniu wizerunku pracodawcy
- kompleksowe wsparcie operacyjne kierowników i pracowników w zakresie onboardingu
- udział w projektach dotyczących rozwoju pracowników poprzez identyfikowanie potrzeb rozwojowych, szkoleniowych
- obsługa szkoleń pracowników Spółki
- wsparcie kierowników komórek organizacyjnych w tworzeniu opisów stanowisk oraz tablic kompetencyjnych
- koordynacja procesu oceny pracowniczej
- opracowywanie analiz, raportów i prezentacji,
- zarządzanie benefitami pracowniczymi,
- prowadzenie komunikacji wewnętrznej: newslettery, plakaty, foldery, infografiki
- udział w innych projektach HR dotyczących zaangażowania pracowników oraz wsparcie Kierownika Biura Zarządu w bieżących zadaniach
Wymagania
- 2-3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji
- wykształcenie wyższe, preferowana psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi
- dobra znajomość prawa pracy
- znajomość rynku i ciekawość w zakresie dostępnych narzędzi, aplikacji czy systemów wspierających rekrutację, onboarding i rozwój pracowników
- doskonałe umiejętności komunikacyjne i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
- pozytywne nastawienie i umiejętność poszukiwania rozwiązań
- bardzo dobre umiejętności planowania i organizowania pracy
Oferujemy
- praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- nagrody uznaniowe
- możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia swoich kwalifikacji
- kursy językowe
- wyjazdy szkoleniowo - integracyjne
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych
- ubezpieczenie grupowe oraz prywatna opieka medyczna