Specjalista ds. Implementacji
Nr ref.: IGT/SDI/WI
Miejsce pracy: Warszawa
Departament Produktów i Usług Bankowości Transakcyjnej
Zakres obowiązków:
- Realizuje kompleksowe wdrożenia standardowych i niestandardowych produktów bankowości transakcyjnej - z wykorzystaniem metodologii stosowanej w zarządzaniu projektami;
- Uczestniczy w spotkaniach z klientami zewnętrznymi, w ramach procesu implementacji produktów bankowości transakcyjnej;
- Współpracuje z właściwymi jednostkami Banku w celu poprawnego wdrożenia produktów bankowości transakcyjnej;
- Zgłasza wymagania systemowe lub produktowe;
- Ocenia operacyjne możliwości wdrożenia produktów bankowości transakcyjnej pod kątem obsługi nowych klientów lub pod kątem możliwości wdrożenia niestandardowych usług;
- Aktywnie wspiera PCM Sales w zakresie procesu ofertowania i przygotowywania dokumentacji prawnej (umowy) i produktowej.
Oferujemy:
- Możliwość zdobycia doświadczenia w nowoczesnej międzynarodowej organizacji
- Profesjonalny program wdrożenia w zakres obowiązków
- Wsparcie w aktywnym kreowaniu swojej ścieżki rozwoju
- Różnorodne świadczenia pracownicze, w tym m.in. opiekę medyczną, Pracowniczy Program Emerytalny
Oczekujemy:
- Wykształcenia minimum średniego, preferowane wyższe ekonomiczne, prawnicze lub inne pokrewne;
- Znajomości języka angielskiego na poziomie intermediate;
- Minimum rocznego doświadczenia w pracy w bankowości w obszarze sprzedaży korporacyjnej, wsparcia sprzedaży lub obsłudze klienta strategicznego;
- Znajomości produktów bankowości transakcyjnej;
- Znajomości użytkowej obsługi systemów informatycznych banku;
- Znajomości programów pakietu Office;
- Umiejętności organizacji pracy oraz umiejętności pracy pod presją czasu;
- Zdolności szybkiego podejmowania decyzji w sytuacjach braku informacji i stresu.
Administratorem danych jest ING Bank Śląski S.A. z siedzibą w Katowice 40-086, Sokolska 34 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
