Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa
Specjalista ds. kadr i płac

Specjalista ds. kadr i płac

Grafton Recruitment
Warszawa
praca stacjonarna
3515 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Specjalista ds. kadr i płac
Job location: Warszawa
Nr ref.: 3-12-43482/PC
Dla naszego Klienta pilnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac.

Zakres obowiązków:
  • administracja kadrowo-płacowa,
  • prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie dokumentów z zakresu prawa pracy,
  • sporządzanie deklaracji ZUS,
  • tworzenie procedur kadrowo-płacowych,
  • rozliczanie czasu pracy,
  • raportowanie oraz przygotowywanie zestawień.
Requirements:
  • minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac,
  • wykształcenie wyższe,
  • biegła znajomość programów TETA oraz Płatnik,
  • praktyczna znajomość prawa pracy,
  • dobra znajomość języka angielskiego (min. B1)
Benefits:
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia,
  • prywatka opieka medyczna,
  • zdobycie doświadczenia w renonowanej, rozpoznawalnej na rynku firmie.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”