Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska

• kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników oraz bieżąca obsługa kadrowa pracowników;
• sporządzanie dokumentów kadrowych – zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy itp.;
• ewidencja zwolnień lekarskich;
• rozliczanie czasu pracy pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy;
• przygotowanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń pracowników;
• sporządzanie i przekazywanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS, GUS, PEFRON, US;
• przygotowywanie zestawień, raportów, statystyk dotyczących zatrudnienia;
• współpraca z  innymi działami w zakresie spraw pracowniczych.

Wymagania

• minimum 3-letnie doświadczenie pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac;
• wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi) będzie dodatkowym atutem;
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych;
• praktyczna znajomości zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilno-prawnych;
• wiedza i doświadczenie w pozyskiwaniu pozwoleń o pracę oraz zatrudnianiu cudzoziemców z poza UE będzie dodatkowym atutem;
• znajomość MS Office, programu Płatnik;
• wysoki poziom umiejętności interpersonalnych oraz nienaganna kultura osobista;
• bardzo dobra organizacja pracy pod presją czasu i umiejętność ustalania priorytetów;
• umiejętność znalezienia z każdym wspólnego języka i budowania pozytywnych relacji w zespole.

Oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
• pracę w dużej rozwijającej się firmie na rynku polskim i zagranicznym;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• dobrą atmosferę w miejscu pracy.