Specjalista ds. kadr i płac

  ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Obliczanie wynagrodzeń za pracę oraz innych świadczeń pracownikom na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS
• Obliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń wypłacanych na podstawie umów cywilnoprawnych
• Prowadzenie bieżącej dokumentacji kadrowo płacowej
• Wystawianie dokumentacji płacowej do spraw emerytalno-rentowych, zasiłków, itp.
• Rozliczanie czasu pracy pracowników; ustalanie grafików, wprowadzanie do systemu kadrowo-płacowego godzin nadliczbowych oraz nieobecności pracowników
• Sporządzanie miesięcznych deklaracji ZUS, US i PFRON
• Sporządzanie sprawozdań dla GUS
• Ustalenie wysokości potrąceń komorniczych, prowadzenie ewidencji potrąceń oraz prowadzenie korespondencji z urzędami Komorników Sądowych
• Prowadzenie korespondencji z Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz innymi podmiotami
• Bieżąca analiza zmian przepisów prawa dotyczących zasad wynagradzania, podatków oraz zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym
• Sporządzanie dziennych raportów wydajności i wprowadzanie danych produktywności
• Wystawianie zaświadczeń dla pracowników

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
• Umiejętność naliczania wynagrodzeń i zasiłków
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Duża samodzielność w działaniu
• Umiejętność pracy w stresie