Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Września
| Numer ref.: DKP/052/AJA
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z firmą
- Liczne dodatki do wynagrodzenia podstawowego (np. dodatki miesięczne, premia roczna)
- Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, szkolenia językowe)
- Elastyczne godziny pracy
- Możliwość wpływu na ulepszenia procesów w firmie
Wymagania:
- Znajomość programu COMARCH, Płatnik, E-Pracownik
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. kadr i płac
- Praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (mile widziane ekonomiczne),
- Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B1
Zadania:
- Obsługa kadrowa pracowników oraz udzielanie odpowiedzi na ich zapytania
- Naliczanie wynagrodzeń oraz dodatków
- Rozliczanie czasu pracy pracowników oraz tworzenie harmonogramów pracy
- Sporządzanie deklaracji i rozliczeń do ZUS, US, GUS, PFRON
- Współpraca z Urzędami Pracy, ZUS, US oraz PIP
- Korespondencja z organami egzekucyjnymi, realizacja potrąceń zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych
- Zarządzanie PPK oraz ubezpieczeniem grupowym
- Przygotowywanie i opracowywanie regulaminów i wewnętrznych rozporządzeń w porozumieniu z kierownikiem działu
- Bieżące monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawnych oraz wsparcie kierownika działu w interpretacji przepisów w zakresie kadr i płac