Specjalista ds. Kadr i Płac

Do Twoich obowiązków będzie należeć:

• Samodzielne prowadzenie obsługi kadrowej związanej z procesem zatrudniania, świadczenia pracy oraz zwolnienia pracowników, sporządzanie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników i zleceniobiorców;
• Kompleksowe rozliczanie wynagrodzeń pracowników, sporządzanie list płac;
• Prowadzenie i kontrola poprawności dokumentacji pracowniczej (m.in. akta osobowe, umowy
• o pracę, umowy cywilno-prawne, ewidencja czasu pracy, ewidencja list płac, świadectwa pracy);
• Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy;
• Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS, deklaracji PIT i PFRON, oraz współpraca z tymi organami;
• Bieżąca kontrola terminów badań lekarskich oraz szkolenia BHP.

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, w szczególności w samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowych przedsiębiorstwa;
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych oraz doświadczenie z zakresu naliczania wynagrodzeń;
• Praktyczną znajomość programów kadrowo-płacowych (obsługa programu Optima, Symfonia Płatnik, oraz doświadczenie w ich wdrażaniu będzie dodatkowym atutem);
• Dobrą znajomość pakietu MS Office;
• Wysoki stopień samodzielności, inicjatywy i odpowiedzialności za prowadzony przez siebie obszar.

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o bardzo ugruntowanej pozycji rynkowej, z atrakcyjnym wynagrodzeniem;
• Dużą samodzielność i realny wpływ na funkcjonowanie firmy;
• Praca w młodym zespole i bezpośrednio z Zarządem;
• Wdrożenie i pełne wsparcie przy wprowadzaniu w powierzone obowiązki;
• Elastyczne godziny pracy;
• Możliwość szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.