Specjalista ds. kadr i płac

wykształcenia minimum średniego;

minimum 2 lat doświadczenia zawodowego (mile widziane 5 lat);

umiejętności naliczania wynagrodzeń, narzutów, zasiłków, świadczeń urlopowych, itp.;

praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych;

znajomości programów kadrowo-płacowych;

umiejętności obsługi programu Płatnik;

bardzo dobrej znajomości programów Microsoft Office;

zdolności analitycznych, dobrej organizacji pracy, komunikatywności.

rozliczanie czasu pracy;

prowadzenie akt osobowych;

rozliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac;

przygotowywanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych;

udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń;

zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS;

sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS;

kontakt z instytucjami zewnętrznymi (GUS, ZUS, Urząd Skarbowy, PIP);

rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych pracowników;

przygotowywanie okresowych statystyk, raportów i zestawień;

przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych.

atrakcyjny system wynagrodzeń;

stabilność zatrudnienia;

pracę w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji;

niezbędne narzędzia do pracy.