Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Cieszyn
| Numer ref.: SKD/011/AKU
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy - szukamy osób do długofalowej współpracy
- Pracę w systemie 1-zmianowym, od poniedziałku do piątku po 8 godzin (od 7:00 - 8:00 z możliwością ustalenia godziny rozpoczęcia pracy)
- Po okresie szkolenia możliwość pracy w systemie hybrydowym
- Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia zawodowego
- Szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie
- Dostęp do rozbudowanego pakietu benefitów ManpowerGroup (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport)
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy
- Umiejętności analityczne niezbędne do weryfikacji naliczonych list płac, do koordynowania projektów dot. usprawnień systemu, przygotowywania różnego rodzaju analiz i zestawień
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (telefoniczną i mailową) - warunek konieczny
- Swobodne poruszanie się w środowisku pakietu MS Office (znajomość aplikacji Excel w stopniu bardzo dobrym)
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, otwartość i chęć rozwoju
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Zadania:
- Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- Koordynacja procesów pracowniczych związanych z zatrudnianiem, zmianami warunków umowy i zakończeniem stosunku pracy
- Aktualizacja regulaminów wewnętrznych
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych
- Koordynacja i przygotowanie danych kadrowo-płacowych wymaganych do naliczenia wynagrodzeń
- Weryfikacja i procesowanie naliczonych wynagrodzeń i realizacja płatności dla instytucji zewnętrznych
- Koordynacja działań związanych z przejściem pracownika na rentę, emeryturę, świadczenie rehabilitacyjne
- Obsługa PPK
- Sporządzanie raportów i sprawozdań dla biznesu i instytucji zewnętrznych
- Korespondencja z instytucjami zewnętrznymi oraz uczestnictwo w kontrolach i audytach instytucji zewnętrznych i wewnętrznych
- Wsparcie, szkolenie i współpraca z innymi zespołami ze struktur firmy
- Usprawnianie procesu migracji danych pomiędzy systemami
- Przygotowywanie i publikacja komunikatów