Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Mysłowice
| Numer ref.: SDK/051/KTR
Oferta:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio u naszego Klienta
- Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. karta sportowa, ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna, dodatki stażowe, dofinansowanie posiłków i nauki języka angielskiego)
- Możliwość pracy w dynamicznym, pełnym wyzwań środowisku
- Jasne kryteria dotyczące rozwoju i awansu
- Wpływ na realizowane projekty
- Pozytywna kultura pracy
Wymagania:
- Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w zakresie obsługi kadrowej w firmie produkcyjnej
- Znajomość przepisów Prawa Pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Znajomość zagadnień związanych z ZFŚS i PPK
- Dobra znajomość Excela
- Samodzielność w działaniu, odpowiedzialność, dokładność i rzetelność
Zadania:
- Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej
- Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowa-zlecenie, umowa o dzieło)
- Rozliczanie czasu pracy oraz ewidencji urlopów
- Sporządzanie oraz naliczanie list płac, naliczanie podstaw zwolnień lekarskich
- Obsługa zajęć komorniczych i administracyjnych
- Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych oraz korekt do ZUS
- Sporządzanie deklaracji do GUS, PFRON oraz Urzędu Skarbowego
- Uczestnictwo w zarządzaniu programem PPK w organizacji
- Korespondencja z instytucjami zewnętrznymi oraz uczestnictwo w kontrolach i audytach instytucji zewnętrznych i wewnętrznych
- Tworzenie zaświadczeń na potrzeby pracowników
- Rozliczanie benefitów przysługujących pracownikom
- Obsługa systemu kadrowo-płacowego
- Tworzenie raportów oraz zestawień płacowych
- Wsparcie, szkolenie i współpraca z innymi zespołami ze struktur firmy