Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska

• Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie listy płac;
• Sporządzanie umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników;
• Administrowanie dokumentacją pracowniczą związaną ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia (m.in. prowadzenie akt osobowych, tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązywaniem stosunku pracy, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach);
• Rozliczanie czasu pracy i nieobecności (urlopy, zwolnienia lekarskie);
• Prawidłowe i terminowe sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, GUS;
• Prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi (komornik, ZUS);
• Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadrowo-płacowej;
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i prawa podatkowego;
• Merytoryczne wsparcie pracowników w zakresie prawa pracy i administracji personalnej.

Wymagania

• Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac;
• Wykształcenie wyższe kierunkowe;
• Praktyczna znajomość  zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów dotyczących prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ZFŚS,
• Bardzo dobra znajomość programów kadrowo-płacowych;
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel);
• Zdolności analityczne;
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy, odpowiedzialność, dokładność, rzetelność, terminowość, samodzielność;
• Umiejętność prowadzenia ksiąg rachunkowych  będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Umowę o pracę na pełen etat;
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet socjalny;
• Pracę w zaangażowanym i zmotywowanym zespole;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.