Specjalista ds. Kadr

Wymagania

• Wykształcenie: średnie lub wyższe magisterskie, kierunkowe, mile widziane kierunki: HR prawo, administracja,
• minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w dziale kadr, płac lub pokrewne,
  W pierwszej kolejności będą rozpatrywane oferty osób mających doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w placówkach medycznych,
• biegła obsługa komputera, obsługa programów kadrowych, programu Płatnik, pakietu Microsoft Office,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• umiejętność redagowania pism,
• znajomość procedur konkursowych,
• odpowiedzialność, dokładność, sumienność,
• samodzielność, dyspozycyjność i odporność na stres,
• bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność właściwego ustalania priorytetów
• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne,
• umiejętności komunikacyjne,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność pracy pod presją czasu.