Poczta Polska S.A.
Biuro Strategii i Współpracy Międzynarodowej
poszukuje kandydata na stanowisko:
- nadzór nad przestrzeganiem standardów oraz zasad realizacji programów i projektów strategicznych,
- weryfikacja i procesowanie wniosków o wprowadzenie zmiany w projektach,
- zarządzanie ryzykiem i zagadnieniami na poziomie programu,
- dbałość o jakość dokumentów projektowych,
- prowadzenie bazy wiedzy o projektach strategicznych z aktualnymi statusami projektów strategicznych,
- raportowanie statusów projektów strategicznych do Dyrektorów Programów i Komitetu Strategii,
- organizacja Rad Programów strategicznych.
- wykształcenia wyższego (preferowane techniczne, ekonomiczne, zarządzanie projektami),
- min. 2 letnie doświadczenie w pracy w zespołach projektowych,
- min. roczne doświadczenie w pracy w biurze projektu, programu i/lub portfela projektów,
- min. roczne doświadczenie w pracy w korporacji (w firmie zatrudniającej powyżej 500 pracowników) lub z klientem korporacyjnym,
- znajomość metodyk zarządzania projektami, np. PRINCE2, PMI/PMBOK (wymagany certyfikat przynajmniej PRINCE2 Foundation lub CAPM), mile widziany certyfikat MSP Foundation),
- znajomość narzędzi wspierających proces zarządzania projektami,
- znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację,
- umiejętność przygotowywania, prowadzenia prezentacji, planowania i organizacji własnej pracy.
- umowę o pracę na czas określony (zastępstwo),
- możliwość rozwoju zawodowego,
- szkolenia,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym