Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Od maja 2004 r. spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Celem strategicznym Inter Cars SA jest utrzymanie pozycji lidera w Europie Środkowo-Wschodniej.
Do działu E-commerce poszukujemy osoby do tworzenia nowego obszaru Marketing Automation. Dołącz do nas i zacznij współtworzyć dział
Twój zakres obowiązków:
- Współtworzenie i wdrażanie kampanii Marketing Automation w obszarze B2C.
- Konfiguracja i optymalizacja narzędzi typu Marketing Automation oraz CRM.
- Planowanie, tworzenie, wdrażanie i raportowanie scenariuszy kampanii MA.
- Analiza i interpretacja wyników kampanii w celu ich optymalizacji.
- Kompleksowa obsługa procesu w obszarze rekomendacji produktowych, porzuconych koszyków, pop-up w obrębie kanału Omnichannel: mail, sms, webpusch, www.
- Praca w oparciu o segmenty i scoring klientów kanału B2C.
Oczekiwania:
- Minimum 2-lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.
- Doświadczenie w implementacji automation.
- Bardzo dobra znajomość rynku e-commerce.
- Praktyczna znajomość narzędzi MA np.: Microsoft Dynamics 365, Synerise, Get Response.
To oferujemy:
- Dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów.
- Przestrzenne biuro w dogodnej lokalizacji (Stacja Metra Młociny).
- Praca w modelu hybrydowym.
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach.
- Zniżka pracownicza na części samochodowe grupy Inter Cars.
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
- Możliwość rozwoju poziomego jak i pionowego wewnątrz struktury Inter Cars.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia