Specjalista ds. modelowania i analiz ryzyka
kredytowego oraz testów warunków skrajnych
kredytowego oraz testów warunków skrajnych
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: SPE/83/0518
Główne zadania szukanego Specjalisty to:
- Rozwój i monitoring modeli ryzyka kredytowego w obszarze detalicznym (karty scoringowe, model PD, model LGD )
- Rozwój i monitoring modeli dla finansowania specjalistycznego
- Rozwój metodologii pomiaru ryzyka kredytowego oraz metod zarządzania portfelem kredytowym
- Realizacja testów warunków skrajnych na potrzeby Rekomendacji S, IRB, KNF/EBC, Planów naprawy
- Prognozowanie poziomu strat oraz wysokości wymogu kapitałowego dla portfela kredytowego
- Przeprowadzanie wycen Fair Value dla portfela detalicznego oraz dla finansowania specjalistycznego,
- Współpraca z departamentem informatyki w zakresie rozwoju narzędzi IT wykorzystywanych w procesie kalkulacji rezerw
- Planowanie i prognozowanie wysokości wymogu kapitałowego z tytułu ryzyka kredytowego zgodnie metody STA oraz IRB
Jeśli jesteś osobą, która z zaangażowaniem, dokładnością oraz skupulatnością podchodzi do swoich obowiązków, terminowo wykonuje powierzone zadania,
jesteś otwarty/a i komunikatywny/a,
to czekamy właśnie na Ciebie.
Dodatkowo oczekujemy:
- 5 letniego doświadczenia w pracy z danymi i ich analizami z wykorzystaniem metod ilościowych w obszarze bankowości, finansów i ubezpieczeń
- wysokich umiejętności analitycznych i zdolności wyciągania wniosków z przeprowadzonych analiz ilościowych
- bardzo dobrej znajomość SAS oraz pakietu MS Office
- znajomości zagadnień z zakresu statystyki
- znajomości rynku bankowego oraz produktów kredytowych jest mile widziana
- umiejętności zarządzania własnym czasem, czasem uczestników projektu oraz konfliktami
- zdolności pracy pod presją czasu i egzekwowania przydzielonych zadań
- umiejętności planowania i perspektywicznego myślenia
- komunikatywnej znajomość języka angielskiego
Nasza propozycja to:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Miejsce pracy to Departament Ryzyka Kredytowego, mBanku Hipotecznego
- możliwość rozwoju posiadanych kompetencji oraz zdobycia wielu nowych
- przyjazna i miła atmosfera pracy, z poszanowaniem idei work-life balance
- benefity płacowe oraz poza płacowe (m.in. prywatna opieka medyczna, karta multisport, szeroki program rabatowy).