Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa
Specjalista ds.Monitoringu Mediow z jez.Holenderskim

Specjalista ds.Monitoringu Mediow z jez.Holenderskim

Grafton Recruitment
Warszawa
praca stacjonarna
3569 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Specjalista ds.Monitoringu Mediow z jez.Holenderskim
Job location: Warszawa
Nr ref.: 1-26-42395/PC
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds.Monitoringu Mediów z językiem niderlandzkim.

Zakres obowiazków:
  • wsparcie klienta wedlug obowiazujących standardów
  • praca z produktami medialnymi klienta (muzyka, seriale, ksiażki, kultura medialna)
  • identyfikacja problemów i usterek
  • proponowanie ulepszeń i rozwiązań
Requirements:
Wymagania:
  • biegła znajomość języka niderlandzkiego
  • umiejetności komunikacyjne i organizacyjne
  • wykształcenie wyższe jest atutem
  • umiejetnosci zarządzania informacją w środowisku online
Benefits:
Nasz Klient oferuje:
  • stale zatrudnienie
  • praca w miedzynarodowym zespole
  • bogaty pakiet benefitów
  • atrakcyjna lokalizacja biura
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”