KONE jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, równe traktowanie wszystkim osobom bez względu na rasę, płeć, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny lub niepełnosprawność. W KONE koncentrujemy się na tworzeniu innowacyjnej i opartej na współpracy kulturze pracy, w której cenimy wkład każdej osoby. Zaangażowanie pracowników jest dla nas kluczowym obszarem zainteresowania, gdzie zachęcamy do uczestnictwa, wymiany informacji oraz pomysłów. W KONE staramy się budować i pielęgnować kulturę, która promuje i ceni różnorodność. Napędza to nasze innowacje i zbliża nas do klientów oraz społeczności, którym służymy. Przestrzegamy etycznych praktyk biznesowych. Staramy się rozwijać kulturę współpracy, w której współpracownicy ufają sobie i szanują się nawzajem, a dobre wyniki są doceniane. Będąc doskonałym miejscem do pracy, z dumą oferujemy możliwości, które pomogą Ci budować karierę, osiągnąć osobiste cele oraz pozwolą prowadzić zdrowe i zrównoważone życie. Razem możemy sprawić, że KONE będzie doskonałym miejscem pracy, a miasta lepszymi miejscami do życia.
Specjalista ds. Montażu Urządzeń Dźwigowych / Finisher
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres Obowiązków
- Przygotowanie urządzenia do finalnego uruchomienia;
- Przeprowadzanie kontroli jakości montażu po jego zakończeniu i przygotowanie listy koniecznych poprawek;
- Współprowadzenie lub samodzielnie prowadzenie prac montażowych, jeśli zachodzi taka potrzeba;
- Uczestnictwo w finalnym uruchomieniu, testach przeciwpożarowych i innych powiązanych z bezpieczeństwem w budynku;
- Przeprowadzenie procesu przekazania dźwigu Klientowi oraz do działu Serwisu.
Od Kandydatów Oczekujemy
- Minimum 3 lat doświadczenia w montażu i uruchomianiu dźwigów KONE;
- Umiejętności czytania rysunków technicznych i schematów elektrycznych;
- Znajomość zasad jakości i bezpieczeństwa oraz świadomość wymagań środowiskowych;
- Aktualnych uprawnienień SEP do 1 KV;
- Prawa jazdy kat. B;
- Dbałości o szczegóły;
- Umiejętności współpracy z innymi.
Oferujemy
- Pracę w stabilnej międzynarodowej organizacji w ramach umowy o pracę;
- Kwartalny system premiowy;
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon komórkowy);
- Prywatną opiekę medyczną dla pracownika, z możliwością doubezpieczenia członków rodziny;
- Kartę Multisport;
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie;
- Dofinansowanie nauki języka angielskiego.