Specjalista ds. nieruchomości

Opis stanowiska

Zakres  zadań wykonywanych na stanowisku

• prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem nieruchomościami w Stołecznym Centrum Sportu AKTYWNA WARSZAWA,
• monitoring stanu prawnego nieruchomości, badanie stanu prawno-geodezyjnego nieruchomości,
• składanie wniosków do miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego,
• występowanie z wnioskami o wypisy i wyrysy,
• weryfikacja danych zawartych w Księgach Wieczystych,
• prowadzenie korespondencji z Urzędem m.st. Warszawa oraz Urzędami Dzielnic oraz innymi podmiotami w zakresie działania Działu Gospodarki Nieruchomościami, itp.,
• sporządzanie analiz i zestawień, zbieranie informacji, przygotowanie procedur, regulaminów,
• nadzór nad postępowaniami sądowymi w zakresie pracy Działu oraz współpraca z Kancelarią Prawną obsługującą Stołeczne Centrum Sportu AKTYWNA WARSZAWA,
• prowadzenie spraw związanych z najmem i dzierżawą m.in. przeprowadzanie negocjacji, opracowywanie wykazów nieruchomości, przygotowywanie umów najmu i dzierżawy
• Praca na stanowisku związana jest ze znajomością zagadnień dotyczących ww. zadań oraz m.in. następujących aktów prawnych: Ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o gospodarce nieruchomościami, ustawa o dostępie do informacji publicznej, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o ustroju Miasta Stołecznego Warszawy, ustawa o samorządzie gminnym, Kodeks cywilny, Dekret z dnia 26 października 1945 r. o własności i użytkowaniu gruntów na obszarze m.st. Warszawy.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

Praca w podstawowym systemie czasu pracy, praca w pomieszczeniu, wykonywanie prac biurowych, obsługiwanie podstawowych urządzeń biurowych, współpraca z innymi komórkami Stołecznego Centrum Sportu AKTYWNA WARSZAWA, przemieszczanie się pomiędzy Ośrodkami Stołecznego Centrum Sportu AKTYWNA WARSZAWA.

Wymagania

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie minimum średnie,
• staż pracy: minimum 4 letni przy wyższym wykształceniu lub minimum 5 letni przy średnim wykształceniu.

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe minimum I stopnia z zakresu prawo, zarządzanie nieruchomościami, geodezja, administracja, gospodarka przestrzenna,
• minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie gospodarowania nieruchomościami, obsługi prawnej lub administracji publicznej,
• biegła obsługa programów biurowych (edytor tekstów, arkusze kalkulacyjne, programy do tworzenia prezentacji multimedialnych),
• sumienność, zdyscyplinowanie, dokładność, samodzielność w działaniu, bardzo dobra organizacja czasu pracy, kreatywność, zdolności analityczne.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.