- pozyskiwanie nowych lokali na potrzeby Spółki, w tym najem obiektów pod nową infrastrukturę logistyczną,
- sporządzanie analiz finansowych pod kątem zasadności pozyskiwania nieruchomości i optymalnego wykorzystywania ich powierzchni,
- uczestniczenie w zawieraniu umów budowlanych i nadzór nad wypełnianiem zapisów,
- zapewnianie przepływu informacji między właścicielem obiektu a jego użytkownikiem,
- przygotowywanie sprawozdań z zakresu funkcjonowania działu.
- masz wykształcenie wyższe z obszaru nieruchomości,
- masz doświadczenie w obrocie lub zarządzaniu nieruchomościami,
- znasz przepisy związane z zarządzaniem nieruchomościami oraz Prawo zamówień publicznych,
- dobrze posługujesz się pakietem MS Office,
- masz umiejętności analityczne,
- skutecznie organizujesz swoją pracę,
- wykazujesz zaangażowanie w realizację postawionych celów.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym