Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do zadań pracownika należeć będzie:
- kontrola poprawności i kompletności dokumentacji opisującej nieruchomości,
- przygotowanie wniosków celem uzyskania zgody właścicielskiej,
- kwalifikacja nieruchomości zbędnych do portfela nieruchomości do sprzedaży,
- kontroling operatów szacunkowych,
- nadzorowanie właściwości stanu faktycznego nieruchomości zakwalifikowanych do portfela nieruchomości do zbycia,
- nadzór i współudział w wizjach lokalnych nieruchomości przez potencjalnych oferentów,
- udział w komisjach przetargowych - licytacjach,
- bezpośredni marketing podmiotów mogących być potencjalnymi nabywcami, w tym oferowanie drogą elektroniczną i telefoniczną.
- wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: prawo, ekonomia, zarządzanie, geodezja) lub studia podyplomowe z zakresu nieruchomości,
- doświadczenia zawodowego związanego z obrotem nieruchomościami komercyjnymi,
- dobrej znajomości rynku nieruchomości komercyjnych,
- znajomości regulacji prawnych w zakresie zarządzania i obrotu nieruchomościami,
- dobrej znajomości programów pakietu MS Office,
- umiejętności myślenia analitycznego oraz dobrej organizacji pracy własnej,
- zaangażowania w realizację postawionych celów,
- prawa jazdy kat. B.
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pracę w największej polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- pakiet świadczeń socjalnych.
- mile widziana licencja w obszarze nieruchomości,
- mile widziana możliwość wykorzystywania prywatnego auta do celów służbowych.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym