BPO Poland świadczy usługi biznesowe w wielu językach dla klientów na całym świecie. Obszar naszych działań obejmuje usługi w zakresie zaawansowanych rozwiązań IT, analiz biznesowych, logistyki, obsługi klientów, e-commerce, marketingu i reklamy.
W związku z dynamicznym rozwojem prowadzimy projekty rekrutacyjne do działu obsługi klienta w języku czeskim.
Poszukujemy osób dynamicznych i kreatywnych, którym zapewnimy cykl niezbędnych szkoleń aby mogli osiągać swoje cele. Doceniamy zaangażowanie i zdolności sprzedażowe. Dla Naszych Klientów świadczymy usługi na najwyższym poziomie odpowiadające ich potrzebom.
Jeśli chcesz rozpocząć karierę w strukturach polskiej firmy stale rozwijającej się na rynkach międzynarodowych jest to praca dla Ciebie.
Specjalista ds. obslugi klienta i sprzedaży - jezyk czeski
Miejsce pracy: Cieszyn
Nr Ref.: 2015
Zadania:
- Kompleksowa obsługa klienta w języku czeskim
- Promowanie i sprzedaż produktów
- Dbanie o relację z klientami i dobry wizerunek firmy
- Pełnienie funkcji doradczej w kwestii dopasowania produktów do indywidualnych potrzeb
- Administracja i praca z wewnętrznym systemem
Wymagania:
- Biegła znajomość języka czeskiego
- Doświadczenie we współpracy z klientem lub w sprzedaży
- Wysoka komunikatywność oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Zdolności sprzedażowe
- Samodzielność,umiejętność rozwiązywania problemów
- Odpowiedzialność za powierzone działania
- Motywacja i zaangażowanie
- Entuzjazm, dobre nastawienie i poczucie humoru
- Gotowość do pracy w Cieszynie lub w Warszawie
Oferujemy:
- Stabilne oraz atrakcyjne warunki współpracy
- Premiowanie dobrych wyników
- Pracę w polskiej firmie, która daje możliwość rozwoju na rynkach międzynarodowych
- Przyjazną atmosferę pracy
- Elastyczne godziny pracy (możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin).
Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.
