Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: SOK/2014/8/3
- Obsługa połączeń wychodzących
- Dobieranie odpowiednich produktów do potrzeb klienta
- Współpraca z zespołem
- Masz już doświadczenie oraz umiejętność w obszarze obsługi klienta i chcesz je udoskonalić
- Jesteś komunikatywny oraz otwarty na nowe doświadczenia
- Zależy Ci na możliwej oraz jasnej ścieżce Kariery
- Nie boisz się wyzwań
- Możliwość nabycia bezcennego doświadczenia, które będzie Ci towarzyszyło do końca kariery zawodowej
- Pakiet szkoleń rozwijających Twoje umiejętności sprzedażowe ale i nie tylko
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Bezpłatne dojazdy to miejsca pracy
- Elastyczne godziny pracy (1/2 lub 3/4 etatu) zapewniające możliwość jednoczesnego pracowania oraz uczenia się
- Wynagrodzenie składające się z podstawy + premii
