Do osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
• Kontakt z Klientem w zakresie bieżącej obsługi projektu,
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientem,
• Dbałość o obsługę Pracowników Tymczasowych według obowiązujących standardów firmy,
• Sporządzanie zestawień oraz raportów na potrzeby Klienta,
• Rekrutacja i selekcja Pracowników Tymczasowych na stanowiska produkcyjne
• Administrowanie dokumentacją personalną Pracowników tymczasowych
Wymagania:
• Wykształcenie wyższe,
• Min. roczne doświadczenie na stanowisku związanym obsługą kadrowo-administracyjną,
• Mile widziane doświadczenie w rekrutacji pracowników,
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania i utrzymywania długotrwałych relacji biznesowych,
• Bardzo dobra umiejętność organizacji czasu pracy własnej,
• Dyspozycyjność i zaangażowanie,
• Sumienność i odpowiedzialność,
• Dobra znajomość MS Office,
• Prawo jazdy kat. B,
Oferujemy:
• Pracę w wiodącej Agencji Zatrudnienia w Polsce i na świecie,
• Możliwość rozwijania kompetencji w zakresie projektów HR zatrudnienie w oparciu o umowę,
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia,
• Przyjazną atmosferę pracy,
• Ciekawą i rozwojową pracę w młodym, energicznym zespole
