Polskie spółki SIGNAL IDUNA należą do niemieckiej Grupy SIGNAL IDUNA, która jest jedną z największych firm ubezpieczeniowych na rynku niemieckim i od ponad 100 lat dba o bezpieczeństwo milionów osób w Niemczech, Polsce, Rumunii, Szwajcarii oraz na Węgrzech.

Specjalista ds. Obsługi Szkód

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: SIP/01/06/2020

JEŚLI:

posiadasz min. 2 lata doświadczenia w pełnej likwidacji szkód osobowych z ubezpieczeń NNW,
praktyczna znajomość regulacji prawnych w zakresie likwidacji szkód,
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: medycyna, ubezpieczenia),
dobra znajomość MS Office,
umiejętność identyfikacji wyłudzeń odszkodowania,
pro aktywność w proponowaniu usprawnień, rozwiązań i optymalizacji procesów,
terminowość i wysoka jakość wykonywanych zadań, dokładności i dbałości o szczegóły,
umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
zdolności analityczne, umiejętność pracy z danym,
bardzo dobra organizacja własnej pracy.

Dodatkowo mile widziane:

znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym,
doświadczenie pracy projektowej w obszarze usprawniania procesów likwidacji szkód,
doświadczenie w obsłudze procesów likwidacji roszczeń z ubezpieczeń na życie/ obsługi szkód OC,
wykształcenie medyczne,

to właśnie CIEBIE szukamy!

TWOJE ZADANIA:

prowadzenie w pełnym zakresie procesu likwidacji szkód w ramach zawartych umów ubezpieczenia NNW,
ustalanie zasadności roszczeń i zakresu odpowiedzialności: gromadzenie i analiza informacji o szkodzie,
terminowość wydawanych decyzji i pism wychodzących do klientów,
opiniowanie dokumentacji medycznej / współpraca z lekarzem orzecznikiem oraz zew. podmiotami, kierowanie do opinii medycznych (naocznych i zaocznych),
zastosowanie wewnętrznych regulacji, uwarunkowań prawnych i orzecznictwa sądowego z zakresu ubezpieczeń i odszkodowań w przedstawianych opiniach i podejmowanych decyzjach,
współdziałanie z organami policji, prokuratury, placówkami medycznymi itp. w zakresie niezbędnym dla potrzeb obsługi szkód,
formułowanie decyzji w sprawie szkody wraz ze szczegółowym ich uzasadnieniem,
akceptacja wypłat świadczeń zgodnie z wew. procedurami,
rozpatrywanie reklamacji, przygotowywanie odpowiedzi merytorycznych,
wnioskowanie dotyczące usprawnień w zakresie obsługi szkodowej,
podejmowanie decyzji w zakresie kompetencji z uwzględnieniem ekonomicznych aspektów dotyczących kosztów bezpośredniej obsługi szkód.

OFERUJEMY:

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony (2 lata) z możliwością przedłużenia,
pakiet świadczeń socjalnych,
samodzielne i odpowiedzialne stanowisko pracy zapewniające rozwój zawodowy,
ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie grupowe na życie,
pracę w siedzibie Spółki w centrum Warszawy przy stacji linii metra M2.

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o brzmieniu: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.

Jeżeli wyraża Pan/Pani zgodę na wzięcie udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez SIGNAL IDUNA Polska TU SA I SIGNAL IDUNA Życie Polska TU SA, prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych oraz innych informacji zawartych w załączonych dokumentach w celach przyszłych procesów rekrutacyjnych”.
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.

INFORMACJA NA TEMAT PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH:

Administratorem danych osobowychA jest SIGNAL IDUNA Polska TU SA oraz SIGNAL IDUNA Życie Polska TU SA z siedzibą w Warszawie przy ul. Przyokopowej 31z siedzibą w Warszawie, przy ul. Przyokopowej 31 (dalej Spółka).
*Administrator danych wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: iod@signal-iduna.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. (*Od 25 maja 2018 r.).

Cel i podstawa prawna oraz okres przetwarzania danych osobowych:

rekrutacja na stanowisko, zgodnie z ogłoszeniem – podstawa prawna – w zakresie danych niezbędnych do zatrudnienia, podstawą prawną jest przepis prawa, jakim jest Ustawa Kodeks Pracy. W zakresie danych dodatkowych, podanych w aplikacji, podstawą prawną jest dobrowolna zgoda osoby wyrażona poprzez dodanie oświadczenia zgody w przesłanych dokumentach lub poprzez jednoznaczne działanie polegające na złożeniu aplikacji w związku z ogłoszeniem klikając przycisk Aplikuj. Przetwarzanie danych do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
przyszłe procesy rekrutacyjne – podstawa prawna – dobrowolna zgoda osoby. Przetwarzanie danych do momentu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż rok.

Odbiorcy danych:

upoważnieni pracownicy administratora danych,
usługodawcy, którym w drodze umowy powierzono przetwarzanie danych osobowych na potrzeby realizacji usług świadczonych dla administratora danych, w szczególności podmioty takie, dostawcy usług IT, firmy księgowe, audytorzy zewnętrzni, - w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonania zleconych usług

Dobrowolność podania danych: Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do uczestnictwa w rekrutacji.

Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych: Przysługuje Panu/Pani prawo:

dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania,
wycofania udzielonej dobrowolnie zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano zanim zgoda została wycofana,
do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego,
do ograniczenia przetwarzania danych lub do ich usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”),
do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Najnowsze oferty pracy