Specjalista ds. Personalnych

Klient portalu Praca.pl
Katowice
starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator
pełny etat
umowa o pracę
pomoc w relokacji
4 dni temu

Ogłoszenie numer: 10031861, z dnia 2025-07-08

Klient portalu Praca.pl

Specjalista ds. Personalnych

Miejsce pracy: Katowice

 

Opis stanowiska

  • Rekrutacja pracowników budowlanych oraz stanowisk średniego szczebla.
  • Zarządzanie dokumentacją kadrową i monitoring ważności dokumentów pracowniczych.
  • Nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z podwykonawcami, w tym przygotowywanie umów i aneksów.
  • Współpraca z innymi działami w zakresie tematów personalnych.

Wymagania

  • Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewne).
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
  • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, szczególnie w obszarze delegacji zagranicznych.
  • Proaktywne podejście i zdolność logicznego myślenia.
  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej organizacji.
  • Benefity pracownicze, takie jak karta Multisport i prywatne ubezpieczenie zdrowotne.
  • Pracę w przyjaznym, kameralnym zespole.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Aplikuj teraz
 

Podobne oferty

  • Specjalista ds. Personalnych

    Klient portalu Praca.pl   Katowice   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Rekrutacja pracowników budowlanych oraz stanowisk średniego szczebla. Zarządzanie dokumentacją kadrową i monitoring ważności dokumentów pracowniczych. Nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z podwykonawcami, w tym przygotowywanie umów i aneksów. Współpraca z innymi działami w...
  • Specjalista ds. Personalnych

    Jww Invest S. A.   Katowice   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Obowiązki: Rekrutacja pracowników budowlanych oraz średniego szczebla, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, Monitoring ważności dokumentów pracowniczych, Współpraca z podwykonawcami (kontakt bezpośredni, tworzenie umów, aneksów), Współpraca z innymi działami oraz wsparcie z tematach personalnych,
  • Starszy Specjalista ds. Personalnych

    Jww Invest S. A.   Katowice   
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Obowiązki: Zarządzanie zasobami ludzkimi na kontraktach, Planowanie i koordynacja kontraktów zagranicznych i krajowych, Rekrutacja pracowników budowlanych oraz średniego szczebla, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, Monitoring ważności dokumentów pracowniczych, Współpraca z...
  • Specjalista ds. Rekrutacji

    Jww Invest S. A.   Katowice   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: Realizacja procesów rekrutacyjnych dla pracowników budowlanych i stanowisk średniego szczebla. Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji kadrowej oraz monitorowanie terminów ważności dokumentów. Współpraca z podwykonawcami – negocjacje, tworzenie umów oraz ich aneksów....
  • Starszy Specjalista ds. Kadrowych

    Jww Invest S. A.   Katowice   
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Opis stanowiska: Realizacja procesów rekrutacyjnych dla pracowników budowlanych i stanowisk średniego szczebla. Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji kadrowej oraz monitorowanie terminów ważności dokumentów. Współpraca z podwykonawcami – negocjacje, tworzenie umów oraz ich aneksów....
  • Specjalista ds. Personalnych

    PRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy 3 pracowników
    3 godz.
    Opis stanowiska: przygotowywanie umów o pracę i cywilnoprawnych. nadzór nad szkoleniami BHP. sporządzanie zaświadczeń dla pracowników. kontakt z pracownikami w sprawach kadrowych. wprowadzanie danych do systemu.
  • Specjalista ds. ds. Personalnych i Rozliczeń Pracowniczych

    Baupolen Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Obsługa kadrowo-płacowa pracowników w pełnym cyklu zatrudnienia; Rejestrowanie danych w systemach informatycznych, przygotowywanie dokumentów do ZUS i urzędów; Tworzenie i prowadzenie akt osobowych, kontrola dokumentacji kadrowej; Ewidencjonowanie czasu pracy (również dla brygad...
  • Specjalista ds. HR i Rozwoju Pracowników

    Klient portalu Praca.pl   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    2 dni
    Prowadzenie i koordynacja procesów rekrutacyjnych (tworzenie ogłoszeń, analiza aplikacji, organizacja spotkań, opracowanie narzędzi oceny i dokumentacji). Budowanie relacji z kandydatami oraz dbałość o ich pozytywne doświadczenia rekrutacyjne. Współtworzenie i wdrażanie procesów...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od tworzenia ogłoszeń po wybór kandydatów. Tworzenie i realizacja procesów onboardingowych oraz offboardingowych. Udzielanie wsparcia pracownikom w sprawach personalnych i organizacja rozmów na różnych szczeblach firmy. Współpraca z...
  • Pracownik Działu Personalnego

    Transgourmet Polska   Warszawa, Białołęka    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowej, profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój), rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy), dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w firmie.