Czym się będziesz zajmować:
- Rekrutacja: prowadzeniem procesów rekrutacyjnych od A do Z - od tworzenia ogłoszeń i kampanii promocyjnych, przez rozmowy z kandydatami, aż po współpracę z managerami w zakresie decyzji rekrutacyjnych.
- Komunikacja z pracownikami: prowadzeniem indywidualnych rozmów z pracownikami, diagnozowaniem potrzeb, budowaniem pozytywnej atmosfery w organizacji.
- Employer branding: aktywnymi działaniami na rzecz budowy pozytywnego wizerunku naszej firmy jako pracodawcy - organizacją eventów, działaniami w social mediach oraz współpracą ze szkołami i uczelniami.
- Umiejętność nawiązywania i budowania relacji, wysokie umiejętności komunikacyjne oraz empatia.
- Znajomość narzędzi HR oraz employer brandingu.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i samodzielność w działaniu.
- Doświadczenie w dziale HR w firmie o międzynarodowej kulturze organizacyjnej - mile widziane.
- Wyższe wykształcenie kierunkowe z zakresu: zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii, filologii, pedagogiki lub pokrewne.
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz inne dodatki premiowe.
- Szeroki pakiet socjalny (w tym prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, paczki na święta, bezzwrotna pomoc w sytuacjach losowych i wiele innych).
- Szkolenia, nauka języków, podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
- Pikniki rodzinne oraz specjalne imprezy dedykowane dla dzieci naszych pracowników.
- Pracę w międzynarodowym środowisku.
Poznaj
Telemond Holding
Telemond Holding to znany i ceniony w Europie usługodawca w zakresie wytwarzania konstrukcji stalowych. Nasze konstrukcje znajdują się w wyrobach branży budowlanej, motoryzacyjnej, stoczniowej i morskiej.
Są to na przykład: podnośniki teleskopowe, systemy obsługi kontenerów, wywrotki do aut, elementy platform morskich i pogłębiarek.
W skład Telemond Holding wchodzą zakłady: Telemond i Henschel Automotive Engineering w Kostrzynie nad Odrą, Teleyard w Szczecinie oraz oddział w Przemyślu. Łącznie zatrudniamy w nich ponad 1000 pracowników.
Choć jest nas tak dużo to nadal jesteśmy firmą rodzinną, liczy się dla nas każdy pracownik, dobra atmosfera pracy oraz rozwój. Naszym pracownikom oferujemy szeroki pakiet benefitów: nagród, ubezpieczeń, w tym medycznych. Dodatkowo oferujemy wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dofinansowanie kolonii i obozów oraz paczki świąteczne dla dzieci pracowników.
Ważnym elementem jest dla nas rozwój naszych pracowników: szkolenia językowe, zdobywanie nowych uprawnień, szkolenia merytoryczne, czy też programy coachingowe.
Jesteśmy zespołem profesjonalistów, którzy stale doskonaląc się i podnosząc kwalifikacje rozwijają sektor konstrukcji stalowych. Zapraszamy do nas!
