Specjalista ds. personalnych

Opis stanowiska

• obsługa procesów związanych z zatrudnianiem pracowników oraz rozwiązywaniem umów o pracę,

• prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami (urlopy, zwolnienia lekarskie, itp.),

• rozliczanie i prowadzenie ewidencji czasu pracy,

• prowadzenie rejestrów z przeprowadzonych szkoleń i badań lekarskich.

Wymagania

• wykształcenie średnie/wyższe,

• co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy w kadrach, na podobnym stanowisku,

• praktyczna znajomość prawa pracy,

• umiejętność organizowania pracy własnej,

• odpowiedzialność, rzetelność, terminowość,

• umiejętność budowania pozytywnych relacji z innymi ludźmi.