Specjalista ds. płac

Opis stanowiska

Rodzaj umowy: na okres próbny

Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy

Wymagania

Znajomość i doświadczenie dotyczące:

• poprawnego, zgodnego z przepisami prawa naliczania wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
• sporządzania list płac,
• ustalania uprawnień do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego, wynagrodzenia za czas urlopu oraz naliczania zasiłków i administrowania dokumentacją w tym zakresie,
• naliczania potrąceń z wynagrodzeń, w tym zajęć komorniczych, sądowych, itp.,
• sporządzania sprawozdań oraz deklaracji do instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, US, GUS, MZ),
• sporządzania rocznych informacji PIT- 11,
• rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych,
• sporządzania raportów, zestawień płacowych, analiz na potrzeby wewnętrzne,
• sporządzania miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS oraz deklaracji korygujących w programie Płatnik.

Wymagania:

• wykształcenie – wyższe w kierunku finansów/księgowości,
• minimum 3 lata pracy w dziale płac,
• praktyczna wiedza na temat zagadnień płacowo-księgowych,
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, zasad opodatkowania oraz księgowania,
• zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań,
• umiejętność pracy w zespole oraz dobrej organizacji pracy, komunikatywność,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• skrupulatność, dokładność, systematyczność, odpowiedzialność,
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia,
• samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy,
• wysoka kultura osobista,
• otwartość na zmiany,
• umiejętność ustalania priorytetów,
• biegła znajomość MS Offiice w tym bardzo dobra znajomość programu Excel.
• mile widziane doświadczenie w placówkach służby zdrowia,
• mile widziana znajomość programu Info-Medica.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• aktualne CV.