Specjalista ds. planowania w dziale rozwoju produktu / Planner
Kross S.A.
Przasnysz, Warszawa
Praca w pełni zdalna
43 dni temu

Zapraszamy do świata Kross. Miejsca, które pomaga przekraczać granice.

W KROSS stawiamy na zadowolenia naszych Klientów poprzez tworzenie rowerów dla każdego. Rozwijamy serce naszej firmy jakim jest Dział Rozwoju Produktów i poszukujemy osób z pasją do sportu.

 

Miejsce Pracy: Zdalnie lub biuro w centrum Warszawy (2-3 dni / tydzień),  1-2 dni Przasnysz (ok 100 km od Warszawy).

Specjalista ds. planowania w dziale rozwoju produktu / Planner
Miejsce pracy: Przasnysz, Warszawa
Zakres obowiązków:
  • Współpraca z Produkt Managerami i innymi działami firmy w zakresie planowania i kontroli procesów:
    • powstawania kolekcji i jej harmonogramu,
    • budżetowego kolekcji,
    • innowacji i ich wdrożenia,
    • harmonogramu budowy wzorów,
  • Prowadzenie cyklicznych cotygodniowych spotkań dot. wdrażania kolekcji,
  • Przygotowanie kompletnego briefu całej kolekcji – 5 lat,
  • Planowanie kolekcji w horyzoncie 5-letnim (na bazie wizji Produkt Managera) z uwzględnieniem zasobów,
  • Komunikacja z innymi obszarami firmy,
  • Tworzenie i kontrola harmonogramu kart produktu, prac konstrukcyjnych – ram, tworzenia grafik i designu, walidacji,
  • Zapewnienie spójnej bazy kodów, kontrolowanie zmian w SKU,
  • Weryfikowanie terminowości dokumentacji, zmian i dostępności komponentów.
Oczekujemy:
  • Minimum 2 letniego doświadczenia w planowaniu lub/i zarządzania procesami,
  • Inicjatywy i samodzielności w działaniu,
  • Wysokich zdolności organizacyjnych oraz skutecznego działania,
  • Zdolności analitycznego myślenia oraz kilku programów pomagających w kontrolowaniu procesów,
  • Komunikatywności i budowania współpracy,
  • Terminowości prowadzonych działań i wykonywanych zadań,
  • Wysokiej orientacji na cel i osiąganie wyników,
  • Bardzo dobrej znajomości programów Excel (bazy danych), Word, Power Point, narzędzia planistyczne,
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Mile widziane wiedza/doświadczenie w branży rowerowej.
Oferujemy:
  • Pracę w firmie która jest leaderem w branży rowerowej w Polsce, która dynamicznie rozwija się na rynkach zagranicznych
  • Wysoki poziom decyzyjności i samodzielności działania;
  • Pracę w przyjaznej atmosferze w zaangażowanym i zróżnicowanym zespole;
  • Rozwój w ramach zarządzanego portfolio i kategorii produktów w tym udział w międzynarodowych targach i wydarzeniach rowerowych
  • Udział w wewnętrznych programach rozwojowych Kross
  • możliwość realizacji sportowych pasji:
    • przynależność do drużyny Kross Staff Team (https://www.facebook.com/KROSSSTAFFTEAM/)
    • testowanie przyszłych i wdrażanych produktów
    • wsparcie finansowe indywidualnych startów w wybranych i zaakceptowanych z przełożonym
    • wysokie zniżki na rowery Kross
Warunki Pracy
  • Zadaniowy czas pracy, elastyczne metody pracy (do uzgodnienia z przełożonym),
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w Kross SA lub Kross Usługi Sp. z o.o.,
  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności,
  • Premie zależne od osiąganych wyników indywidualnych i wyników firmy,
  • Elastyczny model pracy – Home office + wizyty w Przasnyszu (1-2 dni w tygodniu) lub w zależności od potrzeb w uzgodnieniu z Dyrektorem Rozwoju Produktu. Również możliwość pracy na co dzień w warszawskim biurze Kross w Business Link w budynku Astoria z dojazdami do Przasnysza w elastycznych terminach uzgodnionych z przełożonym,
  • Raportowanie do Dyrektora Rozwoju Produktu
Poprzez Kliknięcie w przycisk aplikowania wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez KROSS S.A. zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, a w szczególności mojego wizerunku na potrzeby bieżącego procesu rekrutacji. Przyjmuję do wiadomości, że zgoda może być cofnięta w każdym czasie. Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest KROSS S.A. z siedzibą w Przasnyszu (06-300) przy ul. Leszno 46.

Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez KROSS S.A. w celach rekrutacyjnych, na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy (w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, jak: imię, nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego wykształcenia) lub na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w formie archiwizacji, w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosi maksymalnie 10 lat.

Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do dotyczących Pana/Pani osoby danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych skutkować będzie pominięciem Pana/Pani kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.