Dr.Max to jedna z największych sieci franczyzowych aptek w kraju. Silna pozycja na rynku sprawia, że apteki uczestniczące w sieci franczyzowej są solidnym i stabilnym pracodawcą.
Głównym celem działalności sieci franczyzowej Dr.Max jest zapewnienie Pacjentom, jak najlepszej obsługi, konkurencyjnej oferty oraz profesjonalnej opieki farmaceutycznej. Dlatego dla sieci franczyzowej Dr.Max to ludzie są największym kapitałem. Wspólnie z nimi codziennie realizujemy najważniejsze dla Nas wartości: odpowiedzialność, odwaga, pacjent w centrum uwagi, troska.
Specjalista ds. Płatności
Obowiązki:
- Przygotowywanie płatności w systemie finansowo-księgowym
- Import płatności do systemu bankowego - kompensowanie należności
- Weryfikacja poprawności rozliczeń i płatności
- Podstawowe operacje w bankowości elektronicznej
- Opis merytoryczny faktur w systemie TAS
- Współpraca z innymi działami, kontrahentami
- Autoryzacja i dodawanie rachunków bankowych do systemu
- Obsługa bonów Sodexo: rozliczenia, weryfikacja zapisów, tworzenie zestawień
- Uczestnictwo w procesach wdrażania nowych usprawnień w dziale Treasury
Wymagania:
- Wykształcenie średnie lub wyższe – studia o profilu ekonomicznym, finansowym, bankowym lub pokrewne
- Praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office - w szczególności Excel
- Podstawowa znajomość zasad finansów i rachunkowości
- Doświadczenie w finansach dużej organizacji (Księgowość, Płatności, Treasury) będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- Multisport – dofinansowanie do karty sportowej
- Lux-Med – prywatna opieka medyczna
- TUIR WARTA S.A.– grupowe ubezpieczenie na życie
- eTutor – kursy języków obcych
- Program wsparcia pracowników – możliwość konsultacji ze specjalistami w zakresie doradztwa prawnego, finansowego, psychologicznego
- Programy szkoleniowe (specjalistyczne, menadżerskie) – stały rozwój poprzez liczne szkolenia zawodowe i personalne wewnętrzne i zewnętrzne
- Paczki świąteczne – dodatkowe upominki rzeczowe dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Bonusy świąteczne – dodatkowe świadczenia pieniężne dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Wyjścia integracyjne – odskocznia od codziennych obowiązków i szansa na odprężenie się na koszt pracodawcy
- Wczasy pod gruszą – odpoczynek dofinansowany przez pracodawcę
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci – dodatek do kolonii i obozów dla Twoich pociech
- Darmowy parking – dostępne miejsca parkingowe tuż przy wejściu do firmy