Kiedy w 2004 roku powstawał System TRANS mieliśmy mnóstwo pomysłów i odwagę by je zrealizować. Dziś każdego dnia na naszej Giełdzie transportowej pojawia się ponad 100 000 ofert. Dzięki nam tysiące firm może współpracować ze sobą bez przeszkód. Posiadając odziały w 5 europejskich krajach jesteśmy bliżej naszych użytkowników, a także ich potrzeb. Stawiamy na innowacje i technologię, dzięki czemu jesteśmy zawsze o krok przed innymi, oferując rozwiązania, które sprawdzają się w codziennej pracy przewoźników, spedytorów i logistyków.
Nasi użytkownicy i partnerzy cenią nas za profesjonalizm i zrozumienie dla oczekiwań branży. Wszystkie nowe funkcje systemu powstają przy współudziale spedytorów i przewoźników, którzy każdego dnia sprawdzają efekty naszej pracy na trudnym rynku usług TSL. Do branży transportowo-spedycyjnej wnosimy entuzjazm i pozytywną energię, która towarzyszy nam nie tylko w chwilach sukcesu, ale także codziennej wytężonej pracy.
- realizacja procesu windykacji należności na etapie postępowania egzekucyjnego,
- współpraca z komornikami i monitorowanie procesu egzekucji (kontakt pisemny i telefoniczny z komornikami oraz organami administracyjnymi prowadzącymi egzekucję),
- przygotowywanie wniosków egzekucyjnych i pism procesowych, w tym odpowiedzi na pisma komorników oraz innych instytucji współpracujących w procesie egzekucji,
- analizowanie sprawy pod kątem wyboru optymalnej ścieżki postępowania egzekucyjnego,
- monitorowanie terminowości i skuteczności podejmowanych działań.
- znajomość przepisów prawa z zakresu postępowania sądowo-egzekucyjnego,
- doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 2 lata),
- umiejętność obsługi MS Office,
- umiejętności negocjacyjne,
- zaangażowanie, odpowiedzialność i samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- umowy o pracę na pełen etat,
- elastycznych godzin pracy w ramach 8 godzinnego systemu pracy – pracujemy od poniedziałku do piątku między 7:00 a 17:00,
- prywatnej opieki medycznej i karty Multisport,
- codziennych, pysznych śniadań,
- masaży odciążających kręgosłup,
- eventów integrujących zespół,
- voucherów podarunkowych i bonów świątecznych,
- ośrodka wczasowego nad jeziorem do dyspozycji pracowników,
- jednorazowych dopłat do żłobka i przedszkola,
- możliwości uczestniczenia w kursie z języka angielskiego lub niemieckiego,
- zajęć i sekcji sportowych (m.in. joga, smocze łodzie, boks, koszykówka, siatkówka i ścianka wspinaczkowa), organizowanych w firmie i poza nią.