Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Obowiązki:
- ścisła współpraca z rekruterami
- publikowanie ogłoszeń o pracę
- wstępna selekcja napływających aplikacji (przydzielanie ich do odpowiednich członków zespołu HR)
- screening kandydatów
- umawianie spotkań między kandydatami a Managerami
- dbanie o płynny przepływ informacji pomiędzy działami
- inne zadania zlecone przez przełożonego
- jęz. niemiecki (min. B2)
- jęz. angielski (min. B2)
- doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym mile widziane
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel
- pozytywne nastawienie do nauki nowych rzeczy
- wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne
- komunikatywność, otwartość, odpowiedzialność
- konsekwentne dążenie do celu, praca pod presją czasu
- udział w budowaniu marki na polskim rynku
- ustrukturyzowana ścieżka rozwoju
- pakiet szkoleń
- prywatne ubezpieczenie na życie oraz opieka medyczna
- vouchery do kin/teatrów, eventy firmowe
- praca w firmie o ugruntowanej pozycji na świecie na podstawie stabilnych warunków zatrudnienia
Agencja zatrudnienia numer 812.