Specjalista ds. Projektów

• Całościowy nadzór nad działaniami związanymi z realizacją projektów – głównie finansowanych ze środków UE w ramach programów tj. Horyzont Europa, EU4Health, NCN, NCBR, MZ, MNiSW

• Kontakt z instytucjami finansującymi oraz partnerami – w tym międzynarodowymi

• Udział w opracowaniu wszelkich wewnętrznych procedur oraz tworzenie dokumentów projektowych

• Przygotowywanie bieżących zestawień w zakresie sprawozdawczości w ramach realizowanych projektów

• Kontrolowanie prawidłowości realizowanych działań projektowych w oparciu o wytyczne programów oraz regulaminy wewnętrzne

• Przygotowywanie sprawozdań, raportów oraz wniosków o płatność

• Czuwanie nad zgodnością działań z harmonogramem projektu oraz obowiązującymi wytycznymi/przepisami

• Wnioskowanie o wprowadzenie koniecznych zmian w projekcie

• Ścisła współpraca ze środowiskiem naukowym oraz współdziałanie z innymi jednostkami Uczelni, z instytucjami zewnętrznymi, krajowymi i zagranicznymi, w zakresie realizacji projektu

• Wykształcenie wyższe

• Znajomość języka obcego: angielski poziom min. B1

• Znajomość obsługi komputera i systemów informatycznych, w szczególności obsługa programów biurowych (Word, Excel) oraz systemów informatycznych (EZD, CST2021, ZSUN-OSF, Funding & Tenders Portal)

• Doświadczenie zawodowe co najmniej 3-letnie w zakresie sporządzania lub wdrażania projektów, w szczególności naukowych, badawczo-rozwojowych, lub/i inwestycyjnych, współfinansowanych ze środków krajowych lub międzynarodowych

• Dobra znajomość, zasad oraz wytycznych regulujących realizację projektów w ramach konkursów/programów krajowych i międzynarodowych

• Znajomość specyfiki realizacji projektów współfinansowanych z UE w sektorze finansów publicznych

• Kompetencje miękkie: samodzielność w działaniu, bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, terminowość i rzetelność w przygotowywaniu dokumentacji, umiejętność pozyskiwania informacji i inicjatywa w proponowaniu nieszablonowych rozwiązań, umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Premie motywacyjne

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa na zastępstwo na około rok z możliwością dalszego zatrudnienia)

• Pracę w dynamicznym i doświadczonym zespole

• Możliwość stałego doskonalenia umiejętności i poszerzania wiedzy

• Pakiet socjalny (w tym dofinansowanie wypoczynku pracownika/dzieci, dofinansowanie karty Multisport,) oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne

• CV i list motywacyjny
• Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie pobierz
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych pobierz

Oferty prosimy składać do 31.07.2025 r.