TOP Construction
Nasza firma TOP Construction to generalny wykonawca, realizujący wielobranżowe projekty kubaturowe dla sektora publicznego i prywatnego. Nasze doświadczenie w zamówieniach publicznych łączy się z elastycznością i indywidualnym podejściem, które cenione jest przez inwestorów prywatnych.
Dostarczamy kompleksowe rozwiązania w modelu „zaprojektuj i buduj”, specjalizujemy się w zarzadzaniu projektami głównie termomodernizacyjnymi, także w obszarach nowoczesnych technologii energetycznych, takich jak kogeneracja i trigeneracja, które wspierają zrównoważony rozwój i efektywność energetyczną.
Dlaczego my?
Precyzja, terminowość i niezawodność w zarządzaniu i realizacji projektów każdej skali. Narzędzia wspierające zespoły realizacyjne. Ciekawe projekty, także w obiektach znajdujących się pod opieką Konserwatora Zabytków.
Indywidualne podejście do inwestorów prywatnych i publicznych.
Innowacyjne rozwiązania dla wymagających projektów technologicznych.
Dołącz do nas – razem tworzymy inwestycje, które zmieniają otoczenie i wyznaczają nowe standardy w budownictwie.
Specjalista ds. rekrutacji (branża budowlana)
Miejsce pracy: Warszawa, Ochota, w pobliżu przystanki komunikacji miejskiej i WKD
Praca w strukturach.
Realny wpływ.
Poukładane priorytety.
Szukamy osoby, która lubi gdy wszystko ma swoje miejsce.
Jeśli satysfakcję daje Ci dopinanie procesów, praca z ludźmi i powtarzalne zadania wykonywane “na jakość, nie na ilość” w oparciu o dane — poczujesz się u nas jak u siebie.
Jesteśmy firmą z branży budowlanej realizującą projekty zaprojektuj-wybuduj i modernizacje obiektów publicznych. Rozwijamy się stabilnie, a Ty możesz stać się osobą, która trzyma rytm naszych procesów HR.
Twoja rola (jasna, poukładana, konkretna):
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z
- Telefoniczne rozmowy wstępne z kandydatami (według gotowych scenariuszy)
- Pisanie krótkich rekomendacji dla managerów
- Prowadzenie i aktualizacja bazy kandydatów
- Onboarding nowych pracowników
- Wsparcie administracyjne procesów HR i dokumentacji
- Regularna obsługa social mediów firmowych w oparciu o harmonogram (publikacje, krótkie komunikaty, aktualizacja ogłoszeń, proste grafiki z szablonów)
Szukamy osoby, która:
- lubi pracę z danymi, listami, statusem „zrobione”,
- czuje się dobrze w powtarzalnych procesach,
- ma wysoki poziom kultury osobistej i dyplomacji
- jest uporządkowana, systematyczna, cierpliwa,
- potrafi samodzielnie prowadzić kilka wątków naraz — ale w ramach jasnych procedur,
- pisze poprawnie, zwięźle, „po ludzku”.
- doświadczenie branżowe mile widziane, ale nie wymagane.
Co oferujemy:
- uporządkowane środowisko pracy,
- klarowne procedury i checklisty,
- pełne wdrożenie i wsparcie,
- możliwość rozwoju w stronę HR, employer brandingu i analityki,
- pracę, w której Twoja dokładność i konsekwencja naprawdę robią różnicę.
A także:
- dofinansowanie zajęć sportowych,
- prywatną opiekę medyczną,
- dofinansowanie szkoleń i kursów,
- elastyczny czas pracy,
- spotkania integracyjne,
- brak dress code’u,
- dofinansowanie biletów do kina, teatru.