Specjalista ds. rekrutacji i budowania zespołu

Opis stanowiska

• prowadzenie i odpowiedzialność za pełen proces selekcji i rekrutacji pracowników
• przygotowywanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• analiza i selekcja dokumentów aplikacyjnych
• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• przygotowywanie dokumentacji projektowej (raporty, zestawienia, notatki)
• udział w planowaniu działań rekrutacyjnych
• wsparcie administracyjne działu oraz udział w innych projektach z zakresu miękkiego HR
• odpowiedzialność za proces wdrożenia i adaptacji nowych pracowników firmy
• ścisła współpraca z Kierownictwem
• zarządzanie zrekrutowanym zespołem
• praca zdalna

Wymagania

• wykształcenie minimum średnie
• roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacji i selekcji kandydatów
• gruntowna wiedza dotycząca zagadnień związanych z pozyskiwaniem pracowników (metody, narzędzia HR, standardy etc.)
• umiejętność nawiązywania i utrzymywania bardzo dobrych relacji z kandydatami
• doświadczenie w sporządzaniu opinii i rekomendacji
• dobra znajomość pakietu MS Office
• entuzjastyczne podejście do nowych wyzwań i obowiązków
• elastyczność, samodzielność i umiejętność organizacji pracy
• spostrzegawczość i dokładność
• komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole

Oferujemy

• współpracę w ramach umowy akordowej (wynagrodzenie prowizyjne)
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz doskonalenia technik rekrutacji, selekcji i budowy zespołu
• udział w różnorodnych projektach
• przyjazne środowisko pracy
• atrakcyjne wynagrodzenie