Caritas Polska to największa, organizacja społeczno-charytatywna w Polsce.
Nasza siedziba główna mieści się w sercu Warszawy i gromadzi dziś ponad 130 pracowników. Zostając jednym z nich, poznasz kulisy pracy w sektorze pomocy humanitarnej, rozwojowej i rzeczniczej.
Niesienie pomocy dodaje nam skrzydeł i motywuje nas do dynamicznej profesjonalizacji wszystkich obszarów działań. Naszą organizację tworzą zarówno młode talenty, jak i doświadczeni specjaliści. Caritas to perspektywa pracy z misją, której efekty odbijają się przede wszystkim w radosnych oczach drugiego człowieka.
Działamy na pięciu kontynentach świata, w miejscach, gdzie toczą się konflikty i panuje głód, m.in. w Jemenie, Strefie Gazy, Syrii, Libanie, Ukrainie, Rwandzie, Kongo, Nepalu, Afganistanie, Wenezueli, Kolumbii, łącznie w 45 krajach świata.
W Polsce wspieramy dzieci, seniorów, migrantów i uchodźców oraz osoby wykluczone. Realizujemy kampanie społeczne, w ramach Caritas Laudato Si wprowadzamy nową jakość i język mówienia o ekologii integralnej. Współpracujemy z 45 Caritas diecezjalnymi, angażując dziesiątki tysięcy pracowników i wolontariuszy. Za granicą działamy wramach sieci regionalnego zrzeszenia w Caritas Europai światowej konfederacji Caritas Internationalis. W jej skład wchodzi 170 organizacji członkowskich operujących w ponad 200 krajach świata.
Wierzymy, że #dobrajestwięcej
- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end), w tym aktywne pozyskiwanie kandydatów i badanie rynku kandydatów z obszaru NGO;
- Efektywne zarządzanie wieloma procesami rekrutacyjnymi we współpracy z koordynatorami projektów;
- Współpraca z portalami rekrutacyjnymi, uczelniami wyższymi oraz urzędami pracy;
- Ścisła współpraca z działem komunikacji w ramach realizowanych kampanii rekrutacyjnych w social mediach;
- Inicjowanie i wdrażanie nowych pomysłów, rozwiązań z obszaru HR;
- Koordynowanie procesu wdrożenia (onboardingu) dla nowych pracowników;
- Przygotowywanie raportów, zestawień i prezentacji z obszaru HR;
- Wsparcie w planowaniu i organizacji szkoleń dla pracowników organizacji.
- Min. 3 lata doświadczenia na podobnym na stanowisku;
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2);
- Komunikatywność i umiejętność budowania trwałych relacji;
- Bardzo dobra organizacja pracy;
- Samodzielność, proaktywność i nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów;
- Sprawna obsługa pakietu MS Office.
Mile widziane: doświadczenie w obszarze NGO.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Pracę z profesjonalnym i zaangażowanym zespołem;
- Szansę tworzenia i wdrażania nowoczesnych rozwiązań w Twoim obszarze zawodowym;
- Pakiet opieki medycznej.